Informativa per i candidati

INFORMATIVA RESA AI CANDIDATI AI SENSI DEGLI ART. 13-14 DEL REGOLAMENTO EUROPEO N. 679/2016

La presente informativa è resa ai Candidati (“Interessati”) al fine di informarli sul trattamento dei dati personali che li riguardano, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 679/2016 (in seguito “GDPR” o “Regolamento”) e del D.Lgs. 196/2003 (il “Codice Privacy”) così come successivamente modificato dal D.Lgs 101/2018.

TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Rifa etichette s.r.l. con sede legale in Via Lago di Molveno, 41 - 36015 Schio (VI) - Tel. 0445 575 367 - e-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. nella persona del Legale rappresentante pro-tempore (“Titolare”)

TIPOLOGIA DI DATI PERSONALI TRATTATI

Il trattamento di cui alla presente informativa ha ad oggetto i dati personali riguardanti il Candidato raccolti nell’ambito della pagina “Lavora con noi” del sito web "www.rifa.it" (“Sito”) di proprietà e gestito dalla società Rifa etichette s.r.l. nonché mediante l’invio di un curriculum vitae durante una candidatura spontanea a mezzo posta elettronica o tramite la materiale consegna dello stesso o in risposta ad un nostro annuncio di lavoro o durante un colloquio di lavoro.

Possono essere raccolti e trattati i seguenti dati personali (in seguito solo“dati”):

dati personali comuni e identificativi: rientrano in questa categoria nome e cognome, indirizzo, e-mail, numero di telefono, luogo di nascita, titolo di studio, codice fiscale;
altri dati personali tipicamente contenuti nei curriculum vitae: ad esempio relativi alla formazione, all’esperienza professionale;
ulteriori dati eventualmente forniti tramite la compilazione del form elettronico (quali la posizione per la quale ci si candida).

Nel caso in cui i Suoi dati personali fossero ottenuti da società di ricerca e selezione del personale, o enti pubblici quali scuole ed università, alle quali Lei ha fornito il proprio consenso a condividere i Suoi dati con noi, la presente vale come informativa ai sensi dell’art.14 del GDPR.

Ad eccezione delle posizioni lavorative riservate a categorie protette, nella fase di ricerca e selezione del personale, la Società non ha di regola necessità di raccogliere dati personali appartenenti a particolari categorie (cioè dati che rivelino la natura razziale o etnica, convinzioni religiose, filosofiche o di altro genere, opinioni politiche, adesioni a partiti, sindacati, associazioni di carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, nonché dati idonei a rivelare lo stato di salute e la vita sessuale). Si invita, pertanto, ad inserire nel curriculum vitae solo i dati necessari a valutare il Suo profilo e di astenersi dall’indicare categorie particolari di dati personali.

BASE GIURIDICA E FINALITA’ DEL TRATTAMENTO

La raccolta ed il trattamento dei Suoi dati sono effettuati al fine di consentire a questa Società di condurre le attività di ricerca, selezione e valutazione del personale.

Il trattamento posto in essere per questa finalità non necessita del Suo consenso, poichè è necessario all’esecuzione di misure pre-contrattuali adottate su richiesta dell’Interessato stesso (vedi art. 6 comma 1, lett. B del GDPR). Con riferimento ai dati, eventualmente da Lei trasmessi, che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, l’appartenenza sindacale, relativi alla salute, alla vita o all’orientamento sessuale, potranno essere trattati dal Titolare solo previo Suo esplicito consenso.

I Suoi dati saranno trattati da personale interno appositamente autorizzato ed istruito dal Titolare ai sensi dell’art. 29 del GDPR.

Il trattamento dei dati avrà luogo con modalità informatiche e manuali, nel rispetto delle regole di riservatezza e di sicurezza previste dalla legge e dai regolamenti interni aziendali.

NATURA OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA DEL CONFERIMENTO DEI DATI

Il conferimento dei dati personali è facoltativo ed è rimesso alla Sua volontà presentare il proprio curriculum vitae. Tuttavia il mancato, parziale o inesatto conferimento dei dati in questione comporterà l’impossibilità, a seconda dei casi, di gestire e dare corso alla procedura di valutazione e selezione.

DESTINATARI DEI DATI

I Suoi dati personali potranno essere comunicati, per le finalità sopra descritte, alle seguenti categorie di destinatari:

professionisti (commercialista, studio legale, consulente del lavoro, medico del lavoro, consulenti eventualmente incaricati dell’installazione, manutenzione aggiornamento ed in generale, della gestione degli hardware e software del Sito) che li tratteranno in qualità di Responsabili esterni del trattamento dati;
nonché a tutti quei soggetti, pubblici e/o privati ai quali la comunicazione risulti necessaria o funzionale al corretto adempimento di un obbligo contrattuale o di legge (enti di formazione, organismi di vigilanza, Pubbliche Autorità).

In ogni caso i dati personali non saranno trasferiti verso Paesi extra-UE, né saranno diffusi in alcun modo, al di fuori dei casi sopraindicati.

TEMPI DI CONSERVAZIONE DEI DATI PERSONALI

I dati personali saranno conservati per il tempo necessario a valutare la candidatura e per tutta la fase e procedura di selezione. Ove il processo di selezione non si concluda con l’assunzione, i dati personali verranno cancellati entro 12 mesi. Qualora Lei fosse interessato a proporci la Sua candidatura una volta trascorsi detti termini, dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio.

Restano esclusi dai termini sopra previsti, i casi in cui risulti necessario conservare i dati per un periodo di tempo ulteriore al fine di difendere o far valere un diritto della Società o per adempiere ad eventuali obblighi di legge o ordini delle Autorità.

MINORI DI ANNI 16

La pagina web “Lavora con noi” non contiene informazioni né funzionalità o servizi direttamente destinati a utenti di età inferiore a 16 anni. I minori non devono conferire informazioni o dati personali in assenza del consenso degli esercenti la responsabilità genitoriale su di loro. Si invitano, dunque, tutti gli utenti che non abbiano compiuto 16 anni a non comunicare in nessun caso i propri dati personali senza la previa autorizzazione di un genitore o dell’esercente la responsabilità genitoriale. Qualora la Società venisse a conoscenza del fatto che i dati personali sono stati forniti da persona minore di età (minore di anni 16), la Società stessa provvederà all’immediata distruzione degli stessi o a chiedere la trasmissione di apposita richiesta di consenso da parte dei genitori (o dell’esercente la responsabilità genitoriale), riservandosi altresì la facoltà di inibire l'accesso ai servizi disponibili sul Sito a qualsiasi utente che abbia celato la propria minore età o che abbia comunque comunicato i propri dati personali in assenza del consenso dei propri genitori (o dell’esercente la responsabilità genitoriale).

DIRITTI

In qualità di Interessato del trattamento, Le sono riconosciuti i diritti di cui al Capo II e III del Regolamento e in particolare, il diritto di accesso ai dati che La riguardano, la loro cancellazione, la rettifica dei dati inesatti, l’integrazione dei dati incompleti, la limitazione del trattamento, l’opposizione e la portabilità dei dati. Qualora avesse prestato il proprio consenso, ha il diritto di revocarlo in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prima della revoca.

Per esercitare tali diritti potrà rivolgersi al Titolare inviando una raccomandata A/R all’indirizzo indicato od una mail all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

In qualità di Interessato, qualora ritenesse che i diritti qui indicati non Le siano stati riconosciuti, potrà proporre reclamo all’Autorità di controllo competente nello Stato membro in cui risiede abitualmente o lavora o nello Stato in cui si è verificata la presunta violazione del Regolamento.

È possibile che questo documento sia soggetto a modifiche ed aggiornamenti, anche in dipendenza di variazioni nella normativa applicabile. Eventuali modifiche od aggiornamenti saranno portati a conoscenza dell’Interessato anche tramite pubblicazione sul Sito e saranno applicabili e vincolanti a decorrere da tale momento. La Società La invita, pertanto, a visitare periodicamente il proprio sito allo scopo di venire a conoscenza di eventuali modifiche od aggiornamenti.

Data ultimo aggiornamento, 28/02/2022